Тот, кто повышает эффективность своей команды:

• ставит подчиненным задачи в четкой и понятной форме;
• разграничивает зоны ответственности, роли и функции своих подчиненных;
• выстраивает в своем подразделении четкие правила и процедуры работы;
• внедряет изменения в существующие бизнес-процессы для повышения их эффективности.